Szkolenie pracownika z zakresu BHP
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie każdemu pracownikowi odpowiedniego oraz przede wszystkim fachowego szkolenia BHP. Trudno nie zgodzić się z faktem, że nie ma nic cenniejszego niż właściwa ochrona zdrowia pracownika oraz zapewnienie mu pełnego bezpieczeństwa podczas wykonywania czynności zawodowych. Szkolenie BHP pracownika ma na celu poszerzenie jego wiedzy związanej z bezpieczeństwem oraz higieną pracy, jaką będzie on wykonywał. Jest to również okazja do dokładnego zapoznania się z przepisami, które dość często ulegają zmianie, a są związane z podejmowanym przez pracownika stanowiskiem.
BHP co to znaczy?
Bezpieczeństwo i higiena pracy, czyli w skrócie BHP jest bardzo szerokim zagadnieniem. Pod pojęciem BHP możemy rozumieć zarówno medycynę pracy, ekonomikę pracy, ergonomię, psychologię pracy, jak i techniczne bezpieczeństwo. Jest to pewnego rodzaju struktura, która bezpośrednio odnosi się do właściwego, a przede wszystkim bezpiecznego wykonywania pracy z zachowaniem higienicznych warunków. Do przestrzegania zasad BHP zobowiązany jest nie tylko pracownik, ale również pracodawca. Obowiązkiem przełożonego jest między innymi zapoznanie pracowników z zasadami BHP, przeprowadzanie lub organizacja szkoleń wstępnych jeszcze przed przystąpieniem pracownika do wykonywania czynności zawodowych oraz dopilnowanie, aby pracownik odbył wszelkie wymagane szkolenia okresowe podczas trwania jego stosunku pracy.
Na czym polega szkolenie BHP?
Przeprowadzenie szkolenia BHP pracownika ma na celu zapoznanie go z obowiązującymi normami prawnymi, środkami badawczymi, organizacyjnymi oraz technicznymi Ich celem jest przede wszystkim zapewnienie pracownikom warunków pracy, które sprawią, że powierzone im zadania będą mogły zostać przez nich wykonane nie tylko w sposób produktywny, ale przede wszystkim bezpieczny. Ważne jest, a by pracownik nie był narażony na ryzyko związane z bezzasadnym wypadkiem lub chorobą zawodową, do której może prowadzić, chociażby nadmierne obciążenie psychiczne i fizyczne.
Co ważne wymaganie względem BHP zawarte zostały zarówno w Kodeksie pracy, jak i w rozporządzeniach, normach, a także przepisach BHP. Kontrolę nad właściwym przestrzeganiem przepisów i norm sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Pamiętajmy, że to przede wszystkim na pracodawcy ciąży odpowiedzialność związana z zapewnieniem pracownikom ochrony życia i zdrowia. To również on jest zobowiązany do informowania pracowników w kwestii BHP poprzez organizację szkoleń.
Szkolenie BHP co ile?
Szkolenia pracowników z zakresu BHP organizowane są przez pracodawców. Tego typu szkolenia może przeprowadzać zarówno pracodawca, jak i jednostka organizacyjna, która uprawniona została do ich przeprowadzania. Pracodawca powinien zadbać o to, aby pracownik odbywał szkolenia BHP z częstotliwością mającą pomóc mu w utrwaleniu wiedzy z danej dziedziny oraz mającą umożliwić mu zaznajomienie się z ewentualnymi zmianami w przepisach. Jednak sama częstotliwość szkoleń związana jest bezpośrednio z tym, jaki konkretnie rodzaj pracy wykonuje dany pracownik oraz jakie są warunki tej pracy.
Szkolenie BHP pracownika musi zostać przeprowadzone przed przystąpieniem przez niego do rozpoczęcia stosunku pracy. Przepisy BHP wyszczególniają bowiem dwa rodzaje szkoleń: okresowe oraz wstępne.
Zarówno szkolenia wstępne, jak i okresowe powinny odbywać się w czasie pracy oraz co ważne, na koszt pracodawcy. Po odbyciu szkolenia oraz zapoznaniu się ze wszelkimi instrukcjami, a także wskazówkami dotyczącymi bezpieczeństwa pracownik musi potwierdzić fakt odbycia szkolenia na piśmie.
